«Плюсы» и «минусы» профсоюзной работы:
отчетный пленум теркома ПРУПУ

На состоявшемся 6 февраля пленуме Торецкой территориальной организации были подведены итоги деятельности теркома профсоюза за 2018 год. С отчетным докладом традиционно выступил председатель терорганизации ПРУПУ В.П.Щербань.

Ушедший год, как и последние годы, были нелегкими в плане решения многих проблем производственного, социального, правового характера. В этой связи Торецкийтерком профсоюза может смело записать в свой арсенал борьбы за права горняков многочисленные письма и обращения, митинги, акции протеста, встречи, переговоры, в которых боевая делегация профсоюзных активистов принимала участие, не отсиживаясь в сторонке, как делали другие теркомы профсоюза.

Именно с этого начал свой отчет В.П.Щербань, приведя убедительные результаты своей работы в реализации уставных задач по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся: « Так, в июне прошлого года, - сказал Василий Петрович, - наша делегация принимала участие в акции по внесению в повестку дня Верховной Рады Украины вопроса о выделении до конца 2018г. господдержки в размере 2.8 миллиарда гривен, которая увенчалась успехом, т.е. вопрос был внесён в повестку дня для рассмотрения. Следующая акция, в которой делегация горняков Торецка также приняла участие, привела к тому, что народные депутаты проголосовали за изменение в Госбюджет на 2018 год по выделению 1,4 миллиарда гривен. Несмотря на уменьшение суммы в два раз, а я считаю, что всё равно это была победа. 16.10.2018г. наша делегация в составе 20 человек проводила пикетирование здания Минэнергоугля по поводу критической ситуации, которая сложилась на шахтах ГП «Торецкуголь» в связи с отсутствием средств, необходимых для производственной деятельности шахт и выплаты заработной платы шахтерам. Итогом этого и моих встреч с руководителями Министерства стало решение проблемы с выплатой зарплаты трудящимися.»

Наряду с «боевыми» действиями по отстаиванию прав шахтеров и решения острых вопросов производственной деятельности ГП «Торецкуголь» Торецкая территориальная организация проводила свою внутрисоюзную работу: состоялось 3 конференции трудового коллектива, 2 заседания пленума, 9 заседаний президиумов по основным направлениям деятельности. Результативность работы теркома и первичных профсоюзных организаций напрямую зависит от организационного укрепления всей территориальной организации, мотивационных действий по вовлечению к активному участию в профсоюзной жизни всех членов профсоюза.

Поэтому неслучайно информационная работа была одним из важнейших направлений теркома и первичных профсоюзных организаций. Отмечая положительные тенденции в информационной работе теркома профсоюза, приходится констатировать, что ее эффективность в первичных организациях по прежнему остается недостаточной. Обусловлено это, прежде всего, недооценкой председателями профсоюзных комитетов значения информационного обеспечения деятельности профсоюза.

Одной из основных проблем является слабая обратная связь профкомов с информационной системой теркома профсоюза. Практически ни один профком не используют возможности информационного ресурса для пропаганды своей деятельности, для решения проблемных ситуаций.

Далее в своем отчете В.П.Щербань остановился на важнейшей составляющей профсоюзной деятельности – колдоговорной работе, отметив, что работа по контролю за выполнением коллективного договора носит системный характер, два раза в год совместно с ГП «Торецкуголь» подводятся итоги его выполнения.Настойчивая позиция теркома профсоюза в необходимости повышения заработной платы, как одного из главного пункта колдоговора, позволила внести в него дополнение о доплате к заработку горняков в размере 20%.

Не упускает из вида профсоюз и контроль за охраной труда, который, по словам В.П.Щербаня, является недостаточным и со стороны руководителей и инженерно-технических работников шахт, и со стороны профкомов.

Что касается приобретения средств индивидуальной и коллективной защиты, то в 2018г. на эти цели, - отметил председатель теркома, -было израсходовано 9,8 млн.грн., полученных от реализации угольной продукции, что составило 3,8% от фонда оплаты труда за прошедший 2017г. За эти средства приобретены светильники, резиновые костюмы, сапоги, спецодежда, респираторы и фильтры к ним, но . несмотря на это, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, предусмотренными отраслевыми нормами, нормативно-правовыми актами и коллективным договором, остается еще недостаточной.

Остановился докладчик и на таком моменте, как аттестация рабочих мест во всех обособленных подразделениях госпредприятия. Его мнение, чток проведению аттестации нужно подойти серьезным образом, определить степень влияния вредных производственных факторов на здоровье людей с тем, чтобы установить им компенсацию за работу во вредных условиях. И председателям профкомов необходимо держать на контроле эту работу и добиваться назначения социальных гарантий для человека труда.

Сильным звеном в работе теркома можно назвать правовую деятельность.которая заключается в защите прав территориальной организации и членов профсоюза путем работы с жалобами и обращениями по спорным вопросам, предоставлении консультаций правового характера, работой с текущей документацией, требующей юридического анализа, подготовкой исковых заявлений в суд, представлении интересов организации в органах государственной и исполнительной власти, проведении проверок трудового законодательства на предприятиях.

По многим спорным вопросам, которые поступали от трудящихся, была предоставлена правовая помощь, а именно: направлены требования в органы власти, ЦК Укруглепрофсоюза по вопросу необходимости предоставления субсидий шахтерам и членам их семей. С целью защиты интересов членов профсоюза в сфере оплаты коммунальных услуг подготовлен образец искового заявления и пошаговые методические рекомендации. В настоящие время вопрос оформления субсидий для работников шахт разрешен положительно.

В процессе проведения подготовки к отдыху и оздоровлению трудящихся и их семей для первичных профсоюзных организаций города были разработаны правовые рекомендации к Полтавскому методу оплаты и предоставления путевок.Подано три обращения на Президента Украины о возврате работникам ГП «Торецкуголь» правительственных и государственных наград, которые не вручались им с 2014 года.Подготовлена нормативная база для всех предприятий по профпринадлежности по введению доплат к тарифным ставкам (должностным окладам ) трудящихся на период ООС, АТО и многое другое.

Терком профсоюза принимал непосредственное участие в подготовке и организации летнего отдыха трудящихся и их детей, оказывал финансовую помощь в укреплении материально-технической базы объектов оздоровления.

Отчет председателя теркома профсоюза включал в себя не только результативные достижения профоргана, но и высветил еще имеющиеся недоработки, отрицательные моменты в профсоюзной работе. Так, на сегодня из 3454 работников 239 человек не являются членами профсоюза, и что еще хуже - в 201 8г. из шахтерского профсоюза вышли 25человек. Это – огромное поле для дальнейшей активизации деятельности первичек по мотивации членства в ПРУПУ.

В постановлении, принятом на пленуме, определены и другие основные задачи ,стоящие перед теркомом профсоюза.

Выступившие в обсуждениях отчетов участники пленума В.В.Чернышов, Н.С.Прудников, Я.В. Медведева,В.В.Назаренко дали оценку работы теркома профсоюза как удовлетворительную, которая подтвердилась общим голосование.

Наталья Вестеровская

Контактна інформація:

Тел.:

(06247) 9-41-49

Email:

du_po@ukr.net

Адреса:

85200, Донецка обл., м.Торецьк (Дзержинськ), вул.Дружбы, 19